山西建投園區(qū)建發(fā)集團黨委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，扎實推進全面從嚴治黨，通過實施黨建“根魂工程”持續(xù)提升工作質效，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，推動高質量發(fā)展取得新成效。

“根魂”領航 筑牢高質量發(fā)展的根本保證

集團黨委堅持“國企姓黨”的根本屬性，把黨的領導深度融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，持續(xù)強化理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，為高質量發(fā)展把舵定向。

黨的領導堅強有力。集團黨委認真落實“兩個一以貫之”要求，修訂完善《黨委會議事規(guī)則》《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》《董事會議事規(guī)則》《經理層議事規(guī)則》，從嚴執(zhí)行《關于進一步推進貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，厘清各治理主體權責邊界，切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用。同時，推動子公司黨建工作納入公司章程，指導相關黨支部制定前置研究討論重大經營管理事項清單，有效落實黨組織在議事決策中的把關定向作用。

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題黨課

理論武裝持續(xù)深化。嚴格落實“第一議題”制度，黨委理論學習中心組帶頭系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格壓實各層級理論學習責任，以班子成員列席旁聽、黨支部聯(lián)組共學等形式，全面強化各級黨員干部、入黨積極分子和優(yōu)秀年輕干部的黨性教育，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。堅持以學促干，組織兩級黨組織和黨員干部把理論宣講與項目調研、檢查督導結合起來，聯(lián)系瀟河新城、產業(yè)園區(qū)、房地產等項目開發(fā)建設運營以及PPP項目回款等實際，學習中央經濟工作部署，研究最新政策法規(guī)，努力破解發(fā)展難題。

山西·瀟河新城

黨建引領賦能增效。集團黨委堅持黨建與生產經營深度融合，統(tǒng)籌推進山西·瀟河新城、產業(yè)園區(qū)、房地產及基礎設施三大板塊協(xié)調統(tǒng)一發(fā)展。山西瀟河國際會議會展中心及配套酒店群通過實施“會議會展+”戰(zhàn)略，已形成產業(yè)集群效應，累計承接包括省委十二屆七次全會暨省委經濟工作會、太原能源低碳發(fā)展論壇、文博會等重要活動近千場，展覽面積突破100萬平方米，接待觀眾超200萬人次，獲得近2000封表揚信、43面錦旗及90項行業(yè)類獎項，市場認可度持續(xù)提升。持續(xù)深耕產業(yè)園區(qū)主業(yè)，在運城經開區(qū)、霍州經開區(qū)等7個省級開發(fā)區(qū)落地8個重點項目，涵蓋市政基礎設施、標準廠房、企業(yè)總部基地等業(yè)態(tài)，其中6個園區(qū)已投入運營，集團先后獲評“中國產業(yè)園區(qū)運營優(yōu)秀企業(yè)”“全國產城優(yōu)秀國資平臺十強”及“中國產業(yè)園區(qū)運營商綜合實力50強”等行業(yè)重要榮譽，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入新動能。

“根魂”強基 筑牢高質量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘

集團黨委始終堅持把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，將黨支部標準化、規(guī)范化、特色化建設作為提升組織力的核心工程，系統(tǒng)謀劃、精準施策，推動黨建工作深度融入生產經營，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢了堅實的戰(zhàn)斗堡壘。

健全基層組織，做到“全覆蓋”。集團黨委深刻把握產業(yè)規(guī)劃布局點多面廣、項目動態(tài)發(fā)展的特點，將黨的組織建設與業(yè)務拓展同步推進。一是動態(tài)優(yōu)化組織設置，科學調整優(yōu)化黨支部結構布局，確保黨組織設置與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振。二是前移一線戰(zhàn)斗堡壘，在重點項目一線同步建立項目黨支部，實現(xiàn)黨建工作與項目建設同部署、同落實。三是確保黨員應管盡管，嚴格落實黨員組織關系管理，確保每名黨員都能及時編入黨的組織，正常參加組織生活，有效發(fā)揮先鋒模范作用。集團黨支部數(shù)量從成立之初的8個躍升至當前的17個黨支部和4個項目黨支部，構建起覆蓋全面、貫通有力、運行高效的嚴密組織網絡。

基層黨組織書記及第二期優(yōu)秀年輕干部培訓班開班儀式

規(guī)范組織生活，做到“都過硬”。集團黨委將規(guī)范組織生活、提升黨務隊伍能力作為夯實基礎的關鍵環(huán)節(jié)。一是建強專業(yè)化黨務骨干隊伍，為基層黨支部配備46名專兼職黨務工作人員，通過每年舉辦基層黨組織書記培訓班、常態(tài)化開展基層黨務專題培訓、創(chuàng)新實施“政工干部上講臺”活動等“組合拳”，全方位提升黨務干部的政治素養(yǎng)和履職能力。二是健全規(guī)范化制度運行機制，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度。同時，建立并落實領導班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度、黨支部季度工作報告機制，定期召開政工例會，強化對支部工作的日常指導和過程管控。三是推行標準化管理評價體系，明確“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經常、檔案齊全、作用突出”六項支部建設標準，推動所屬黨支部全面達標、全面過硬，確保組織生活嚴肅認真、富有成效。

建投·青雲(yún)府項目榮獲中指院“人居夢想好房子”稱號

提升組織能力，做到“強起來”。集團黨委始終以服務生產經營、推動高質量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，著力破解“兩張皮”問題。一是深化特色品牌創(chuàng)建，大力實施“一支部一特色”黨建品牌工程，鼓勵各支部結合業(yè)務特點，打造具有辨識度和影響力的黨建品牌，增強黨建工作的吸引力和凝聚力。二是創(chuàng)新“黨建+”融合模式，積極構建將黨建工作深度融入市場開拓、工程建設、項目運營、安全生產等核心業(yè)務的“黨建+”模式，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。黨建引領的成效在生產經營一線得到充分檢驗：重點監(jiān)管項目風險有效化解，建投·尚康壹號項目市場匹配度顯著提升，銷售業(yè)績穩(wěn)居太原地區(qū)前列；建投·青雲(yún)府項目榮獲中指院“人居夢想好房子”稱號；綜合商業(yè)體星悅茂運營平穩(wěn)，招商率保持高位；運城清控科創(chuàng)產業(yè)園一期完成100%招商，霍州科技智創(chuàng)園被評為中國產業(yè)運營優(yōu)秀項目，繁峙農副產品加工園獲評產業(yè)融合示范農副產品加工產業(yè)園，為服務地方經濟社會發(fā)展注入了強勁的新活力與新動能。

“根魂”育人 筑牢高質量發(fā)展的人才支撐

集團黨委始終將人才視為高質量發(fā)展的第一資源，堅持黨管干部、黨管人才原則，鮮明樹立“重實干、重實績、重擔當”的選人用人導向，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，著力構建“精準識別、科學管理、引育并重”的人才工作體系，為企業(yè)行穩(wěn)致遠筑牢堅實的人才根基。

聚焦精準識別。集團黨委堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍瑢⒆R才的觸角延伸到項目建設第一線、生產經營最前沿。常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部調研推薦，通過深入基層與領導班子、職工代表開展廣泛談話和民主推薦，全面考察干部人才的政治素質、履職能力和成長潛力，重點發(fā)掘政治過硬、能力突出、具有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才，分層分類建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫和高潛力人才儲備庫。對入庫人才實行超前謀劃、擇優(yōu)儲備、動態(tài)管理，確保關鍵崗位后繼有人、人才梯隊結構合理，為集團長遠發(fā)展提供源源不斷的“源頭活水”。

突出嚴管厚愛。集團黨委堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，以科學有效的管理激發(fā)干部隊伍活力。強化考核評價“指揮棒”作用，嚴把新任職干部試用期滿考核和已任職干部年度綜合考評關，圍繞“德、能、勤、績、學、廉”進行多維立體畫像。注重工作實績述職和民主測評相結合，精準掌握干部思想動態(tài)和工作狀態(tài)，客觀公正評價其現(xiàn)實表現(xiàn)，真正將符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準的優(yōu)秀干部精準識別出來。強化考核結果剛性運用，將評價結果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，以鮮明正確的用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)方向，營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好生態(tài)。

全員素質技能提升專題培訓

著力引育并重。集團黨委聚焦問題導向和發(fā)展需求，靶向發(fā)力補齊人才短板，系統(tǒng)構建人才培養(yǎng)鏈條。精準引才“輸血”，緊盯重大投資項目、重點經營領域的人才結構性缺口，靈活運用內部流動盤活存量、市場化選聘引入增量等方式，精準引進投資、招商、運營等關鍵領域高精尖人才，為集團發(fā)展注入“新鮮血液”。系統(tǒng)育才“造血”，同步構建完善、系統(tǒng)、針對性強的分層分類教育培訓體系，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和崗位核心能力要求，開展覆蓋全員、貫穿全程的素質技能提升專題培訓和系統(tǒng)化、專業(yè)化培養(yǎng)，持續(xù)提升干部職工的履職能力和專業(yè)素養(yǎng)，加快鍛造一支適應市場競爭需要、充滿活力的高素質專業(yè)化人才隊伍。

“根魂”聚力 筑牢高質量發(fā)展的行動根基

集團黨委堅持總攬全局、協(xié)調各方，全面加強對工會、共青團工作的領導，統(tǒng)籌抓好意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、保密等各領域工作，廣泛凝聚思想共識和行動合力，筑牢團結奮進、攻堅克難的堅實行動根基。

“建投匠心 技展瀟河”山西·瀟河新城第二屆服務技能大賽

做強“工”字品牌。堅持黨建帶工建，著力打造特色鮮明、富有活力的工會工作品牌。夯實思想陣地，推進黨的創(chuàng)新理論工會宣講站建設，實現(xiàn)黨建與工建在陣地、組織、工作上的“三協(xié)同”。搭建立功平臺，聯(lián)動開展勞動競賽、技能大賽、“五小”競賽及文體活動，拓寬職工民主參與渠道，有效激發(fā)職工崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。集團工會榮獲省建筑業(yè)協(xié)會“安康杯”競賽優(yōu)勝單位；“媽咪小屋”被省總工會命名為第九批山西省“媽咪小屋”，3名職工在第五屆全省職業(yè)技能大賽暨第三屆全國技能大賽中斬獲1項二等獎、2項三等獎。

“安全生產月”暨 “安康杯”競賽活動

做優(yōu)“青”字品牌。堅持黨建帶團建，將團建工作深度融入“大黨建”格局。聚焦主責主業(yè)，緊扣“圍繞中心、服務大局”主線，以“號手崗隊”創(chuàng)建為有力抓手開展貼合青年的紅色教育、主題團日等活動，筑牢信仰之基。搭建實踐平臺，組織青年投身安全生產、志愿服務、“師帶徒”人才培養(yǎng)等實踐，引導團員青年主動擔當作為，貢獻青春智慧與力量。集團榮獲第14屆“山西青年五四獎狀”，生動展現(xiàn)了青年集體昂揚向上、務實擔當、拼搏進取的時代風采。

塑造思政品牌。全面加強黨對意識形態(tài)工作的領導，堅持每季度對意識形態(tài)領域、網絡意識形態(tài)領域進行分析研判，動態(tài)摸排、預判各類苗頭性、傾向性風險。加強宣傳隊伍建設，統(tǒng)籌內部媒體平臺和外部新聞媒介，持續(xù)加強正面宣傳和輿論引導。堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導，將56名統(tǒng)戰(zhàn)工作對象納入各級黨組織日常學習活動，建立集團黨員領導人員與黨外代表人士聯(lián)誼交友機制，強化思想政治引領，畫出最大同心圓。

開展保障高考志愿服務活動

彰顯文明品牌。堅持以先進企業(yè)文化浸潤人心、引領風尚。大力弘揚社會主義核心價值觀，常態(tài)化開展學雷鋒、祭英烈、播綠植等主題實踐和志愿服務活動，培育向上向善力量。倡樹文明新風，厲行節(jié)約開展文明風尚行動，突出孝德、清廉家風深化文明家庭建設，營造崇德尚廉的良好氛圍。踐行社會責任，組織“99公益日助殘一元捐”“送溫暖、獻愛心”等公益捐款活動，切實幫助困難群體。通過持續(xù)鞏固拓展省屬企業(yè)文明單位創(chuàng)建成果，讓優(yōu)秀的企業(yè)文化真正轉化為驅動集團高質量發(fā)展的核心軟實力。

“根魂”固本 筑牢高質量發(fā)展的鮮明底色

集團黨委深刻把握良好政治生態(tài)是企業(yè)健康發(fā)展的根本保障，將全面建設清廉國企作為固本強基的戰(zhàn)略工程常抓不懈，充分發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗協(xié)調小組的統(tǒng)籌協(xié)調作用，強化各部門協(xié)同聯(lián)動，構建起覆蓋企業(yè)各領域、各環(huán)節(jié)的大監(jiān)督格局，持續(xù)涵養(yǎng)清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良企風，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢根基。

2025年黨風廉政建設和反腐敗工作會議

常態(tài)長效強化政治監(jiān)督。集團黨委堅持把政治監(jiān)督擺在首位，聚焦“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”和領導班子成員，以精準監(jiān)督護航權力規(guī)范運行。組織班子成員定期如實填報《履職盡責臺賬》《政治監(jiān)督臺賬》，要求關鍵崗位中層同步填報履職臺賬，推動責任落實可視化、可追溯。全面建立廉潔檔案，覆蓋中層及以上領導人員及部分重點單位中層干部，精準勾勒“廉潔畫像”，為監(jiān)督執(zhí)紀提供重要依據(jù)。通過細化監(jiān)督舉措、壓實主體責任，確保領導干部知責于心、擔責于身、履責于行，以強有力的政治監(jiān)督保障集團決策部署一貫到底。

赴于成龍廉政文化園開展警示教育

久久為功加強作風建設。集團黨委以釘釘子精神狠抓作風建設，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神。警示教育常態(tài)化，組織基層黨支部分批次觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，用身邊事教育身邊人，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。重要節(jié)點嚴監(jiān)督，緊盯“四風”隱形變異問題，強化監(jiān)督檢查，營造風清氣正節(jié)日氛圍。實干導向樹新風，大力弘揚求真務實作風，領導班子成員率先垂范，帶頭深入生產經營一線開展“訪基層 聽民意”活動，察實情、解難題，以“頭雁效應”激發(fā)廣大黨員干部擔當作為的內生動力，將作風建設成效轉化為推動高質量發(fā)展的強勁動能。

持續(xù)“三不腐”一體推進。集團黨委堅持系統(tǒng)施治、標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設。強化“不敢腐”的震懾，聚焦生產經營重點環(huán)節(jié)和廉潔風險點，常態(tài)化開展制度執(zhí)行情況檢視與精準監(jiān)督，保持懲治高壓態(tài)勢。扎緊“不能腐”的籠子，將清廉要求深度融入經營管理全鏈條，健全完善“黨委主體責任、書記第一責任、班子成員‘一崗雙責’、紀委監(jiān)督責任”的“四責協(xié)同”機制，系統(tǒng)梳理完善制度體系，強化剛性約束。筑牢“不想腐”的堤壩，常態(tài)化開展紀法教育和廉潔文化建設，通過定期發(fā)送廉潔提醒、深度剖析典型案例等方式，引導黨員干部明底線、知敬畏、存戒懼，自覺涵養(yǎng)廉潔自律精神境界。

下一步，園區(qū)建發(fā)集團黨委將持續(xù)引深黨建“根魂工程”，不斷增強黨組織的號召力、感召力、凝聚力、向心力，以新氣象新作為新?lián)斖苿痈哔|量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。