山西建投二建集團(tuán)第六工程公司黨支部緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，創(chuàng)新性提出并深入實(shí)施“四維筑基”黨建工作法，將黨建工作與企業(yè)治理、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培育深度融合，有效解決了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題，推動(dòng)企業(yè)綜合實(shí)力持續(xù)提升。

筑基“思想梁柱” 牢牢把穩(wěn)政治方向“定盤星”

政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。黨支部堅(jiān)持把牢企業(yè)發(fā)展正確航向，雙輪驅(qū)動(dòng)筑牢思想根基與制度保障。

黨支部開展主題黨日活動(dòng)

在思想鑄魂方面，黨支部堅(jiān)持把筑牢思想根基作為首要任務(wù)，精心構(gòu)建“三維鑄魂”學(xué)習(xí)體系：線上依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“清廉山西”等平臺打造“指尖課堂”，實(shí)現(xiàn)理論武裝即時(shí)化、全覆蓋；線下組織黨員深入紅色教育基地開展沉浸式教育，在歷史回望中汲取精神偉力；實(shí)踐中緊密結(jié)合項(xiàng)目一線實(shí)際，創(chuàng)新開設(shè)“工地微黨課”“技術(shù)黨課”，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論直達(dá)基層、指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題。三年來，累計(jì)開展專題學(xué)習(xí)56次，黨員參學(xué)率保持100%，職工覆蓋率達(dá)90%以上，理論學(xué)習(xí)真正成為凝聚共識、引領(lǐng)行動(dòng)的“導(dǎo)航儀”。

在制度固本方面，黨支部嚴(yán)把企業(yè)治理“方向盤”，修訂完善議事規(guī)則18項(xiàng)、規(guī)范決策流程32個(gè)，剛性執(zhí)行“三重一大”決策制度，確保黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用貫穿決策全程。創(chuàng)新推行“組織生活+”模式，將“三會一課”、主題黨日深度嵌入業(yè)務(wù)研討、技術(shù)攻關(guān)，使黨內(nèi)生活成為破解發(fā)展瓶頸的“議事廳”和“攻關(guān)站”，織密了權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)可控的制度保障網(wǎng)。思想引領(lǐng)與制度保障雙擎發(fā)力，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)注入了強(qiáng)大的政治定力和治理效能。

筑基“項(xiàng)目墩臺” 傾力鍛造攻堅(jiān)克難“先鋒隊(duì)”

太原市雙良水泥廠地塊棚戶區(qū)改造項(xiàng)目效果圖

項(xiàng)目一線是檢驗(yàn)黨建成效的主戰(zhàn)場。黨支部牢固樹立“一切工作到項(xiàng)目”的鮮明導(dǎo)向，創(chuàng)新建立“黨建項(xiàng)目”雙策劃、雙推進(jìn)、雙考核機(jī)制。在雙策劃方面，黨組織主動(dòng)靠前，深入項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)研“會診”，精準(zhǔn)識別痛點(diǎn)難點(diǎn)，三年來累計(jì)提出并落實(shí)針對性指導(dǎo)建議80余項(xiàng)。在雙推進(jìn)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭駐點(diǎn)指揮，黨員骨干迅速組建黨員先鋒隊(duì)，在忻州光伏產(chǎn)業(yè)園區(qū)、太原市雙良水泥廠地塊棚戶區(qū)改造等重大項(xiàng)目中沖鋒在前。通過雙考核機(jī)制，將黨建成效與項(xiàng)目進(jìn)度同步評估，推動(dòng)創(chuàng)造了6個(gè)月完成產(chǎn)值5.28億元的佳績。這一機(jī)制的實(shí)施，讓“一個(gè)支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”的先鋒形象在項(xiàng)目一線得到充分彰顯。鮮紅的黨旗始終在施工現(xiàn)場高高飄揚(yáng)，黨員們用釘釘子精神和啃硬骨頭的韌勁，累計(jì)完成急難險(xiǎn)重?fù)岆U(xiǎn)任務(wù)20余次，贏得業(yè)主方贊譽(yù)錦旗6面，實(shí)現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)的同頻共振。

筑基“創(chuàng)新引擎” 全力點(diǎn)燃科技賦能“強(qiáng)驅(qū)動(dòng)”

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。黨支部深入踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造“黨員領(lǐng)銜、骨干參與、群策群力”的創(chuàng)新生態(tài)圈。依托“張石磊職工創(chuàng)新工作室”等實(shí)體化平臺，聚焦項(xiàng)目施工中的技術(shù)瓶頸和重難點(diǎn)問題，常態(tài)化組織黨員技術(shù)骨干帶領(lǐng)青年人才開展技術(shù)攻關(guān)，廣泛發(fā)動(dòng)一線職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將集體智慧凝聚成破解難題的“金點(diǎn)子”。通過持續(xù)不懈的努力，累計(jì)取得創(chuàng)新成果53項(xiàng)，其中8項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，獲得國家專利授權(quán)11項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益超3000萬元。

筑基“人才梯隊(duì)” 用心涵養(yǎng)持續(xù)發(fā)展“活水源”

安全行為之星表彰

人才是企業(yè)基業(yè)長青的根本保障。黨支部堅(jiān)持把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，精心構(gòu)建“育、煉、激”三位一體的人才培養(yǎng)鏈。系統(tǒng)實(shí)施“青苗計(jì)劃”，為青年人才定制成長路徑；搭建“競聘擂臺賽”等實(shí)戰(zhàn)化平臺，讓優(yōu)秀人才在競爭中脫穎而出、在實(shí)戰(zhàn)中淬煉本領(lǐng)；推行“證書激勵(lì)+榮譽(yù)表彰”雙重驅(qū)動(dòng)政策，大力營造“尊重知識、崇尚技能、比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。三年來，成功培養(yǎng)中層管理骨干37名，向集團(tuán)輸送復(fù)合型管理人才6名，一級建造師持證率大幅提升至50%，64名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工獲得各級表彰，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的人才基座。

黨支部將持續(xù)深化“四維筑基”工作法的實(shí)踐應(yīng)用。在思想建設(shè)方面，繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際能力；在項(xiàng)目建設(shè)中，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造更多精品工程；在科技創(chuàng)新上，加大研發(fā)投入，突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸；在人才培養(yǎng)方面，完善梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展儲備力量，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。