1月26日，山西建投建工集團一屆三次職工代表、工會會員代表大會在太原隆重召開。來自公司所屬各單位的職工代表、列席代表及特邀代表近200人齊聚大會，共商企業(yè)改革發(fā)展大計。山西建投集團黨委委員、董事、工會主席溫剛出席大會并發(fā)表講話。

會議全面總結(jié)回顧了2018年工作，提出了公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略，明確了2019年工作思路和目標(biāo)并部署了重點工作。大會審議通過了《行政工作報告》《工會工作報告》《2018年度業(yè)務(wù)招待費開支情況及幾個重大事項的報告》《集團公司一屆三次職代會代表提案處理情況的報告》；聽取了《2019年各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)說明》；通過了各項決議。

上午，大會聽取并審議了公司總經(jīng)理邢六斤所作的題為《統(tǒng)一思想凝聚共識 緊盯目標(biāo)深化落實——為提前實現(xiàn)“十三五”宏偉藍圖而全力沖刺》的行政工作報告，公司工會主席向英華所作的題為《承載時代使命 發(fā)揮工會作為——團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動集團公司提前實現(xiàn)“十三五”宏偉藍圖而努力奮斗》的工會工作報告。

邢六斤所作的行政工作報告，全面回顧了2018年公司的行政工作。報告指出，在建投集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持下，公司全體職工緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型增效年”管理主題，在“12368”戰(zhàn)略行動方針的指引下，保持戰(zhàn)略定力，聚焦轉(zhuǎn)型跨越，加快推進標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，緊緊抓住改革、品牌、效益、人才等工作重點，防風(fēng)險，補短板，取得了一系列新業(yè)績、新成果、新突破，公司步入了高質(zhì)量發(fā)展的快車道。

報告明確，建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入推進，2019年將充滿更大的機遇與挑戰(zhàn)，注定是非同尋常的一年。今年工作指導(dǎo)思想是，深入貫徹學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟工作會、山西省委經(jīng)濟工作會和建投集團工作會議精神，以“12368”戰(zhàn)略行動方針和“十二字”戰(zhàn)略落地舉措為指引，保持戰(zhàn)略定力，注重頂層設(shè)計，聚焦業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，持續(xù)增強基礎(chǔ)管理競爭力，著力培育科技創(chuàng)新驅(qū)動力，充分迸發(fā)人才資源推動力，傾心打造文化建設(shè)軟實力，進一步提升集團公司抗風(fēng)險能力、創(chuàng)效能力和影響力，為提前實現(xiàn)“十三五”宏偉藍圖而全力沖刺。

為此，邢六斤強調(diào)今年要重點做好六個方面的工作，一要持續(xù)加強頂層設(shè)計，應(yīng)勢而進謀劃未來；二要全力聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展，優(yōu)先發(fā)力市場開拓；三要嚴實筑基執(zhí)中競上，持續(xù)提升運營質(zhì)量；四要科技引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能；五要實施人才強企戰(zhàn)略，筑牢持續(xù)發(fā)展根基；六要全面加強黨建工作，凝聚發(fā)展強大動力。

向英華所作的工會工作報告，回顧了2018年工會工作所取得的驕人成績，并闡述了2019年集團工會將聚焦十大任務(wù)目標(biāo)，努力打造工會品牌，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝聚各方智慧和力量，引領(lǐng)廣大職工立足崗位爭做新貢獻、力求新作為，譜寫新時代工會工作新篇章。他從大力實施強基固本工程、大力實施素質(zhì)提升工程、大力實施暖心工程、大力實施基層工會特色品牌建設(shè)工程、大力實施豐富職工企業(yè)文化生活工程“五大工程”就2019年工會工作作了安排部署。

會上，溫剛發(fā)表重要講話。他就集團公司在改革轉(zhuǎn)型成效、基礎(chǔ)管理推進、企業(yè)社會影響力、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力以及對2019年的工作思路和具體舉措等方面給予充分肯定；同時，他提出五點建議，要深化企業(yè)精神和文化建設(shè)，不斷提升職工素質(zhì)和素養(yǎng)，培養(yǎng)山西建工富有內(nèi)涵的強大文化基礎(chǔ)；要著眼長遠發(fā)展規(guī)劃，加大人才培養(yǎng)力度，特別是對青年人才的培養(yǎng)，進一步夯實人力資源基礎(chǔ)；要加快實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，著力開拓海外市場布局，走國際化發(fā)展之路，培育極具影響力的行業(yè)知名品牌；要進一步優(yōu)化市場布局，加大企業(yè)改革力度，聚焦效益質(zhì)量，實現(xiàn)高品質(zhì)發(fā)展；要進一步打造企業(yè)比較競爭力，培育企業(yè)核心競爭力。

在工會工作方面，溫剛充分肯定了工會維護職工合法權(quán)益、圍繞企業(yè)服務(wù)大局、提升職工素質(zhì)、落實安全保障責(zé)任、關(guān)心關(guān)愛職工身心健康、完善工會自身建設(shè)等六個方面的工作，并對2019年工作提出了五點要求：一是要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和工會十七大精神，加強工會組織政治、思想、組織和紀(jì)律建設(shè)；二是充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，在服務(wù)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)風(fēng)采、體現(xiàn)價值；三是在企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)上要有大作為；四是維護職工合法權(quán)益，特別是對女職工和困難職工的合法權(quán)益，共享改革發(fā)展紅利；五是竭誠為職工群眾服務(wù)，用生命和靈魂守護職工健康成長，讓職工在企業(yè)中更有尊嚴、更加體面。

分組討論

下午，各代表團進行了分組討論。代表們本著對企業(yè)高度負責(zé)的精神，充分履行代表職能，認真討論、審議，形成了一系列指導(dǎo)發(fā)展實踐的意見建議。

公司黨委書記、董事長倪華光代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了述職報告；大會還通過了各項決議；簽訂了工資集體協(xié)商專項協(xié)議、集體合同和經(jīng)營責(zé)任書；表彰了2018年度集團公司先進集體、先進個人。

最后，倪華光作了總結(jié)講話。他指出，2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是集團公司向“十三五”規(guī)劃目標(biāo)加速邁進的關(guān)鍵一年，做好今年的各項工作意義重大，使命光榮。圍繞“深化落實年”管理主題，要堅定信心、鼓足干勁，牢固樹立“一盤棋”思想，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，努力完成各項奮斗目標(biāo)。

他提出四點要求，一是把握形勢，搶抓機遇，努力實現(xiàn)追趕超越新突破。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，調(diào)整管理思維，優(yōu)化管理體制與機制，抓住應(yīng)收賬款確權(quán)和資金回收管理的牛鼻子，大力拓展基礎(chǔ)設(shè)施和海外業(yè)務(wù)。二是堅定目標(biāo)，擼袖實干，努力開啟轉(zhuǎn)型升級新征程。要繼續(xù)堅定貫徹落實“12368”戰(zhàn)略行動方針，強化戰(zhàn)略定力，增強戰(zhàn)略自信，心無旁騖，知行合一，一張藍圖繪到底，擼起袖子加油干；要重點關(guān)注、扶持培植新興板塊和業(yè)務(wù)；要繼續(xù)堅守契約精神和履約意識。三是銳意進取，全力沖刺，努力邁上改革發(fā)展新臺階。要永葆革命精神和革命斗志，勇敢地走出“舒適區(qū)”，在風(fēng)雨中歷練，在變革中重生，將企業(yè)改革發(fā)展進行到底；要深化經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)“殺手锏”。四是黨建引領(lǐng)，文化筑魂，努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實建投集團黨委的整體部署，持之以恒做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)深化開展“黨員聯(lián)系點1+N”活動，進一步深化“三基建設(shè)”，進一步發(fā)揮群團組織作用，注重人文關(guān)懷，勇?lián)鐣?zé)任，不斷豐富“和·合”文化內(nèi)涵。

圓滿完成各項議程后，大會在雄壯激昂的《山西建工集團之歌》中勝利閉幕。