一、簡介

張潔玙職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建于2014年3月，其前身為“技術(shù)創(chuàng)新興趣小組”，于2014年獲山西建設(shè)投資集團有限公司工會、山西省建筑業(yè)工會聯(lián)合會授牌，于2017年獲山西省總工會的批復(fù)為省級職工創(chuàng)新工作室并授牌。

工作室成員執(zhí)行年度考核制度，以保持工作室成員學(xué)術(shù)的先進性、思想的先進性和成績的突出性。

二、研究方向

工作室工作目標(biāo)緊密結(jié)合企業(yè)“十二五”、“十三五”、“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，立足企業(yè)發(fā)展，做實技術(shù)支撐。特別針對企業(yè)要達到“做強”的“地基處理、機場場道、土石方工程”等專業(yè)，做為重點研發(fā)突破點；對于企業(yè)要達到“做大”的“路橋、市政”主業(yè)，做為重點研發(fā)的跟進點；針對企業(yè)要達到“做實”的“房屋建筑、地質(zhì)災(zāi)害治理”方面，做為重點研發(fā)的前瞻點。

工作室核心研究攻關(guān)的重點領(lǐng)域及方向包括：

1、以強夯為代表的地基處理技術(shù)

強夯技術(shù)一直是我集團公司的品牌產(chǎn)品，在國內(nèi)享有盛譽。企業(yè)一直根據(jù)強夯技術(shù)的國內(nèi)外發(fā)展趨勢，堅持做精、做強，保持超前研發(fā)、保持國內(nèi)領(lǐng)軍地位。

工作室的研發(fā)重點之一，就是從老一輩精湛的強夯技術(shù)領(lǐng)域，首先傳承其既有精髓，再綜合市場需求，實現(xiàn)強夯技術(shù)的研發(fā)的不斷升級、細化，進一步加強強夯與其他地基處理方式組合處理技術(shù)的研發(fā)，以擴大強夯地基處理的適用地質(zhì)范圍，擴大市場需要。

2、機場施工技術(shù)研究

結(jié)合市場需求，關(guān)注的機場跑道道槽區(qū)高填方沉降穩(wěn)定問題、機場道面?zhèn)鹘y(tǒng)施工設(shè)備的改進方面,高高原(海拔8000英尺以上，即2438m以上)條件下機場施工技術(shù)、不停航施工技術(shù)等。

3、高填方人工地基處理技術(shù)研究

近年來，搬山填溝、填海造地形成大量的高填方人工地基，也引發(fā)出大量的高填方人工地基病害。結(jié)合企業(yè)在強夯地基處理技術(shù)方向、巖土方向、地基處理方向的優(yōu)勢，進行前瞻研發(fā)，解決高填方人工地基中的常見病害，掌握核心技術(shù)。

4、地質(zhì)災(zāi)害治理及生態(tài)修復(fù)技術(shù)研究。

5、市政公用工程及公路施工技術(shù)。

三、科研條件

“張潔玙創(chuàng)新工作室”工作場所包括：固定辦公室，一個檢測試驗中心，一個會議中心，一個試制加工基地。

固定辦公場所設(shè)置于集團公司總部辦公樓四層，辦公室面積30m²。兩個“中心”、一個“基地”，是為確保創(chuàng)新工作室各項工作的開展，由集團公司工會統(tǒng)一協(xié)調(diào)配置、保障工作室各項工作開展的優(yōu)先使用的機構(gòu)和場所。

工作室檢測試驗中心，是將集團公司的全資子公司——山西高原巖土工程勘察檢測公司作為創(chuàng)新工作室的科研試驗中心，優(yōu)先使用。該公司具有科研用房總面積約900m²，其中試驗檢測用房700m²，其他及辦公用房200m²。

一個會議中心，面積100m²，是將公司三樓二會議室，在不與公司重要會議沖突前提下，優(yōu)先使用，以保證各項活動和外地工作室成員的視頻溝通交流。

試制加工基地是將基礎(chǔ)分公司車間作為創(chuàng)新工作室的研發(fā)試制中心，全力優(yōu)先為創(chuàng)新工作室的檢測試驗、試制加工進行服務(wù)。該車間占地200m²。

四、技術(shù)團隊組成

1、人員規(guī)模

本工作室人員一直保持在6-7人的規(guī)模，其人員數(shù)量的保持，基于人才優(yōu)化管理理論：最佳的管理單元應(yīng)該是5-10人，和部隊一個班的成員接近，實際運行中，我們也體會到這個規(guī)模更有利于整體凝聚力的形成和整體管理中的執(zhí)行力。

2、人員結(jié)構(gòu)

人員以多種形式結(jié)構(gòu)方式，來保證工作室創(chuàng)新工作質(zhì)量。

（1）能力水平的師徒比例：內(nèi)部一直保持以人員能力水平上，師徒各占半數(shù)左右的比例，在對外師帶徒的同時，工作室內(nèi)部形成師帶徒模式；

（2）專業(yè)特長分布：工作室成員選擇時，在保證熟知集團公司資質(zhì)覆蓋范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)之外，同時側(cè)重成員對某一專業(yè)的專業(yè)特長，以利于不同研發(fā)項目過程中研發(fā)分工時的側(cè)重。

（3）年齡比例：中青年結(jié)合模式，以中年骨干的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，結(jié)合青年人在研發(fā)工作中開放性思維方式，更有利于創(chuàng)新工作的開展與突破。

五、取得的主要成果

工作室創(chuàng)建以下，每年選題立項3-5個創(chuàng)新攻關(guān)項目，共完成技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)項目60余項，形成發(fā)明專利10項、實用新型專利30余項；參加集團公司重大科研項目近10項，參與重大科研項目獲山西省科技進步獎4項，省住建廳科技成果登記多項，參與“五小發(fā)明”多項。經(jīng)濟效益明顯，體現(xiàn)在企業(yè)成本節(jié)約、優(yōu)化設(shè)計為建設(shè)方形成的造價降低等，社會效益、環(huán)保效益顯著。