2月28日，山西建投建工集團(tuán)組織召開(kāi)2022—2024年度優(yōu)秀青年員工交流座談會(huì)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)賈紅軍，黨委專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席梁世榮出席，青年員工培養(yǎng)部門(mén)、單位、基地的相關(guān)負(fù)責(zé)人及30名優(yōu)秀青年員工代表參會(huì)。

人力資源中心負(fù)責(zé)人宣讀《2024年新員工集中培養(yǎng)結(jié)業(yè)考核獎(jiǎng)罰通知》，并作近三年新入職高校畢業(yè)生現(xiàn)狀分析。

本次座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，優(yōu)秀青年員工代表們就入職以來(lái)的收獲與感悟、工作業(yè)績(jī)亮點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)階段面臨的困難和疑惑以及對(duì)青年員工培養(yǎng)工作的建議等方面作交流分享。大家紛紛表示，組織的關(guān)懷和厚愛(ài)就是無(wú)窮的動(dòng)力，在今后的工作中會(huì)更加珍惜企業(yè)提供的成長(zhǎng)平臺(tái)，做到勤學(xué)善思、明辨篤行，以實(shí)干實(shí)績(jī)繪就絢麗畫(huà)卷。

與會(huì)人員認(rèn)真聆聽(tīng)青年員工發(fā)言，對(duì)提出的問(wèn)題和建議給予耐心細(xì)致的解答和指導(dǎo)，鼓勵(lì)青年員工立足當(dāng)下，堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，強(qiáng)化技術(shù)實(shí)操，不斷提升綜合素質(zhì)，以積極進(jìn)取的心態(tài)迎接工作中的每一次挑戰(zhàn)，為集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

賈紅軍作總結(jié)講話(huà)，他從人才成長(zhǎng)環(huán)境塑造以及員工自身未來(lái)發(fā)展兩個(gè)維度與青年員工進(jìn)行了深入交流。他強(qiáng)調(diào)，一要尊賢重才，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。二要仰望星空，強(qiáng)化“四種意識(shí)”。三要腳踏實(shí)地，堅(jiān)持落實(shí)“五勤”。

梁世榮表達(dá)了對(duì)青年員工的深切關(guān)懷，鼓勵(lì)他們，要堅(jiān)定行業(yè)發(fā)展信心，堅(jiān)持以“12368”戰(zhàn)略行動(dòng)方針和“十二字”戰(zhàn)略落地舉措為引領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展新征程上的排頭兵和主力軍；要夯實(shí)基礎(chǔ)管理能力，盡快成長(zhǎng)為深耕業(yè)務(wù)的行家里手，著力解決項(xiàng)目推進(jìn)中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，在個(gè)人成長(zhǎng)中逐步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；要培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新思維，積極吸收新元素、新方法、新理念，實(shí)現(xiàn)復(fù)合成長(zhǎng)，在崗位上鑄就非凡業(yè)績(jī)。

本次座談會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)了青年員工的責(zé)任感、認(rèn)同感、歸屬感，激勵(lì)大家以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到今后的工作中去。建工集團(tuán)將持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造復(fù)合型、合作型、創(chuàng)新型、實(shí)干型人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。