10月14日至27日，總承包公司舉辦的為期14天的新員工入職培訓(xùn)在西北分部運(yùn)城基地圓滿結(jié)束，105名新員工懷著對(duì)未來的美好憧憬，滿懷信心，開始新的征程。

今年，公司高度重視人才引進(jìn)工作，堅(jiān)持“素質(zhì)高、專業(yè)對(duì)口”的原則，嚴(yán)把畢業(yè)生引進(jìn)這個(gè)“關(guān)口”，從源頭上提高企業(yè)的準(zhǔn)入門檻。此次招收的新員工以二本以上院校的畢業(yè)生為主，是山西建筑工程有限公司成立以來迎接的第一批新員工，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自督導(dǎo)并策劃，為新員工們量身定制了一套涵蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)大餐。培訓(xùn)采取全封閉軍事化管理，培訓(xùn)講師全部來自公司機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及內(nèi)部專家，講師們經(jīng)過精心準(zhǔn)備，以圖文并茂的形式，為新學(xué)員認(rèn)真講解了企業(yè)概況和管理理念，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、成本預(yù)算、技術(shù)、質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理及員工“四位一體”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、書寫背誦弟子規(guī)、站軍姿、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作等課程，使新員工進(jìn)一步熟悉掌握公司的基本情況及企業(yè)文化，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)也有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，使新員工加快融入到公司這個(gè)大家庭。

培訓(xùn)期間，新員工們每天都以飽滿的精神狀態(tài)和昂揚(yáng)的斗志投入到軍訓(xùn)中，站軍姿、停止間轉(zhuǎn)體、練習(xí)正步走，盡管訓(xùn)練期間有好幾天天空都下著蒙蒙細(xì)雨，但是新員工們不怕苦、不怕累，克服一切困難，在響亮的口號(hào)聲中，邁著整齊的步伐，英姿颯爽，展示著新員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；習(xí)練太極拳時(shí)，教練從基本手型、步型給新員工一一講解、示范，新員工個(gè)個(gè)聚精會(huì)神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，一招一式、有板有眼；訓(xùn)練結(jié)束后，新員工整裝列隊(duì)步入教室，專心致志聆聽老師講課，體現(xiàn)了新一代建工人的精神風(fēng)貌。公司還利用晚上組織新員工觀看公司企業(yè)簡(jiǎn)介視頻、十周年視頻及《周恩來的四個(gè)晝夜》等系列教育片。

26日至27日，公司對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)考試及培訓(xùn)考核，考核組領(lǐng)導(dǎo)由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理倪華光親自帶隊(duì)，公司常務(wù)副總經(jīng)理邢六斤、副總經(jīng)理李文龍等參與考核?？己瞬捎矛F(xiàn)場(chǎng)抽取方式，對(duì)新員工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、太極拳、弟子規(guī)方面進(jìn)行培訓(xùn)成果檢驗(yàn)。

考核結(jié)束后，公司組織召開總結(jié)會(huì)。武英代表新員工發(fā)言，西北分部員工張超代表公司員工作迎新發(fā)言，并將自身工作經(jīng)驗(yàn)及心得與廣大新員工分享。最后公司與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別講話，歡迎廣大新員工加入公司，并殷切希望新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，快速成長(zhǎng)，早日成才，充分利用公司這個(gè)平臺(tái)，認(rèn)真做好每件小事，發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理倪華光致歡迎詞，倪總對(duì)各位新員工的加入表示歡迎。他指出，新員工的到來給公司帶來了新的生機(jī)與活力，注入了新鮮血液，他們是公司的未來，希望公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是分公司經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)新分配來的學(xué)生從工作和生活上予以關(guān)心和照顧，把他們當(dāng)成我們自己的孩子或兄弟姐妹一樣培養(yǎng)，結(jié)合公司的“四位一體”人才規(guī)劃，為他們選好師傅，定期進(jìn)行幫助，嚴(yán)格考試考核，使他們不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步，從而成為我們企業(yè)各個(gè)崗位上的骨干，支撐起我們公司發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。

倪總對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求：一要熟悉和了解行業(yè)與企業(yè)的概況，增加對(duì)所從事行業(yè)的自信，關(guān)鍵是個(gè)人要自信，要注重考取個(gè)人執(zhí)業(yè)資格證書，提升個(gè)人綜合素質(zhì)；二要樹立正確的價(jià)值觀、人生觀。責(zé)任決定尊重，尊重體現(xiàn)價(jià)值，業(yè)績(jī)和口碑是每位員工對(duì)單位最好的禮物和責(zé)任；三要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)決定命運(yùn)，要學(xué)制度，學(xué)文件，向師傅學(xué)習(xí)，尤其要向工人師傅學(xué)習(xí)。積極考取學(xué)歷、職稱、資格證。盡快轉(zhuǎn)變角色融入企業(yè)。充分利用公司平臺(tái)，認(rèn)真做好每件小事，努力學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的聰明才智，追求卓越，早日成才，快速成長(zhǎng)。

常務(wù)副總經(jīng)理邢六斤對(duì)新員工提出五點(diǎn)要求：一、熱愛企業(yè)、融入企業(yè)。員工與企業(yè)是魚和水的關(guān)系，是一家人，要盡職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)；二、腳踏實(shí)地，立足崗位。一是努力奮斗，二是做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從小處著手，崗位成才，打造工匠精神；三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，勇于超越。公司對(duì)員工進(jìn)行四位一體規(guī)劃，將員工學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、員工職業(yè)發(fā)展在空間上融為一個(gè)體系，旨在打造與企業(yè)同行的優(yōu)秀人才，希望大家珍惜每次的培訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待；四、時(shí)不我待，搶抓機(jī)遇。新員工要從現(xiàn)在起珍惜每份工作，每一分鐘時(shí)間，把時(shí)間用在有意義的事情上，統(tǒng)一在企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)上面；五、與企同存，與企同輝。貫徹公司“12368”戰(zhàn)略規(guī)劃和十二字方針，希望大家與企業(yè)相融，與團(tuán)隊(duì)相融，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下做好自己的本職工作。

27日晚，公司還舉辦了“聚力建工、揚(yáng)帆起航”迎新生晚會(huì)，晚會(huì)節(jié)目精彩紛呈，由西北分部宋立婷等表演的“陽光路上”開場(chǎng)舞率先點(diǎn)燃了全場(chǎng)觀眾的激情，新員工表演的“驚鴻舞”、“小蘋果”等節(jié)目贏得了觀眾的陣陣掌聲和喝彩，臺(tái)上動(dòng)感的舞姿，熱情的躍動(dòng)，歡快的節(jié)奏，臺(tái)下熱烈的掌聲歡呼聲此起彼伏，歡樂的氛圍彌漫了整個(gè)大廳。晚會(huì)最后在全體演職人員高唱的《山西建工集團(tuán)之歌》中唯美落幕。

新員工崗前培訓(xùn)教育，是公司與新員工互相了解、互相交融的重要載體。通過培訓(xùn)，為新員工入職生涯開了一個(gè)好頭，新員工彼此之間加深了了解，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度等有了更加全面的認(rèn)識(shí)，提升了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。新員工以優(yōu)秀的自身素質(zhì)、良好的培訓(xùn)態(tài)度、較強(qiáng)的組織意識(shí)和紀(jì)律得到了各講師和公司的認(rèn)可，他們的加入，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入活力，增添新鮮血液，提升內(nèi)生動(dòng)力，也必將為山西建筑工程有限公司的成長(zhǎng)、壯大增添新翼！今后，公司將繼續(xù)加大對(duì)他們的教育培訓(xùn)，希望能與這股新生力量，攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造美好的明天。