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建投動(dòng)態(tài)

公司要聞

為進(jìn)一步提升外聘管理人員素質(zhì),為優(yōu)秀的外聘管理人員搭建進(jìn)入山西建工二建集團(tuán)的平臺(tái),近日,山西建工二建集團(tuán)組織開(kāi)展了外聘管理人員考試工作。

本次考試人員范圍是按照山西建工二建集團(tuán)外聘管理人員制度要求已簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議,并在集團(tuán)公司備案、大專以上學(xué)歷的外聘管理人員。試題側(cè)重專業(yè)技術(shù)知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)能力??荚嚥捎镁W(wǎng)絡(luò)在線答題的方式,題庫(kù)試題3000道,由電腦隨機(jī)抽取230題生成試卷,提交后即時(shí)生成考試成績(jī),以確??荚囘^(guò)程公平公正,考試結(jié)果公開(kāi)透明。

為確保本次考試錄用工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),山西建工二建集團(tuán)制定了外聘管理人員錄用規(guī)則。對(duì)于考試成績(jī)排在前20名且成績(jī)不低于90分的人員,予以錄用。經(jīng)過(guò)兩天緊張的考試,最終有7人成績(jī)達(dá)到90分以上。目前山西建工二建集團(tuán)人力資源部已為以上人員辦理了入職手續(xù)。

開(kāi)展外聘人員考試既是為更多有志在山西建工二建集團(tuán)成長(zhǎng)進(jìn)步的優(yōu)秀人員提供發(fā)展平臺(tái),也是為了更好地促進(jìn)外聘管理人員加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)和能力提升。山西建工二建集團(tuán)將進(jìn)一步完善外聘管理人員考核機(jī)制,一方面將優(yōu)秀人才引進(jìn)公司,另一方面對(duì)考試不合格的人員實(shí)施淘汰機(jī)制。