3月12日，山西建投建工集團召開流程標準化暨績效考核體系建設項目啟動會。上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司董事長李福和、咨詢總監(jiān)張世杰，公司領導參加會議。公司副總經(jīng)理李立峰主持。
公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理邢六斤宣布流程標準化暨績效考核體系建設項目正式啟動，并對流程標準化和績效考核體系建設的背景、意義、工作要點等作了簡要的說明。他指出，流程標準化和績效考核體系建設是2019年兩項重點工作，要統(tǒng)一思想，充分認識重要性，并加快標準流程建設步伐、完善流程關鍵點梳理、優(yōu)化企業(yè)績效考核體系，不斷夯實企業(yè)的基礎管理，滿足公司長遠發(fā)展的需要。
公司流程標準化暨績效考核體系建設項目由上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司承擔。項目負責人張世杰就本項目總體框架、設計思路及工作安排、目標任務等做了簡要說明和介紹。李福和表示，建工集團正處于增長快、資源多、氛圍活的快速成長發(fā)展階段，攀成德有信心積極為推動建工集團的發(fā)展做出貢獻。
公司黨委書記、董事長倪華光對此項工作提出了指導意見。他指出，公司加快推進轉(zhuǎn)型升級，各項工作都取得了長足的進步，但要清醒的認識到內(nèi)部管理方面還存在不足，要借助上海攀成德的咨詢優(yōu)勢，協(xié)助公司高標準、高效率地完成流程標準體系的制定和績效考核體系的優(yōu)化工作。一要充分認識此項工作的重要意義。二是要確保項目成果的科學性、可操作性和前瞻性。三要充分參與，積極溝通，及時、準確、客觀地反應公司的真實情況，努力完成各自承擔的任務，并要在咨詢工作中加強交流學習，提高工作水平。
會后，參會人員參加了《建筑企業(yè)適應性績效管理體系設計》《建筑企業(yè)流程管理體系建設》專業(yè)培訓，為更好地理解和完成后續(xù)的流程標準化暨績效考核體系建設工作做充足準備。
公司總經(jīng)理助理、副總師，機關各職能部門負責人，所屬各單位領導班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理、后備干部及咨詢組專家等共300余人
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