6月16日，由中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)主辦、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)承辦的全國(guó)建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在孔子故鄉(xiāng)山東曲阜拉開(kāi)帷幕。為此，本報(bào)記者于會(huì)前專(zhuān)門(mén)走訪了中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)吳濤先生。在建筑行業(yè)工作了40余年的吳會(huì)長(zhǎng)依然保持著建筑人特有的耿直與爽快，他對(duì)加強(qiáng)建筑企業(yè)文化建設(shè)情有獨(dú)鐘，有著自己深刻的理解與領(lǐng)悟。

記者：吳會(huì)長(zhǎng)您好。作為中國(guó)建筑業(yè)的從業(yè)人員，建筑人的心里一直有個(gè)深深的委屈，就是為什么建筑業(yè)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，但整個(gè)行業(yè)的社會(huì)形象和地位卻一直難盡人意？

吳濤：確實(shí)，這是一個(gè)值得我們認(rèn)真研究和深思的問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，建筑業(yè)有了飛速的發(fā)展，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。我們的建造技術(shù)、科研水平、項(xiàng)目管理等都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，不少已經(jīng)躋身于世界先進(jìn)之列，但行業(yè)并沒(méi)有形成完整的共同價(jià)值觀和行業(yè)規(guī)則。這一方面由于不少企業(yè)追求品質(zhì)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)還只是停留在口頭上，沒(méi)有內(nèi)化為行為規(guī)范，遠(yuǎn)沒(méi)有形成職業(yè)習(xí)慣。另一方面，市場(chǎng)上的一些違法違規(guī)操作與現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量通病不時(shí)給行業(yè)帶來(lái)不少的負(fù)面影響。尤其是前些年頻頻出現(xiàn)的“黑心包工頭”“老賴(lài)”“豆腐渣工程”“樓脆脆”“橋塌塌”“瘦身鋼筋”等事件，經(jīng)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)大肆報(bào)道，在社會(huì)上引起巨大反響，嚴(yán)重?fù)p害了建筑業(yè)的形象。另一方面，不能不看到由于長(zhǎng)期以來(lái)行業(yè)主管部門(mén)一直比較重視技術(shù)和管理方面的政策指導(dǎo)，對(duì)行業(yè)和企業(yè)的文化建設(shè)重視不夠，致使行業(yè)的文化建設(shè)嚴(yán)重滯后，缺乏軟實(shí)力，正能量和主旋律沒(méi)有得到及時(shí)廣泛宣傳，很多感人的故事報(bào)道不足，好事不出門(mén)、事故傳萬(wàn)家。

近些年來(lái)，一些企業(yè)雖然開(kāi)始重視和打造企業(yè)文化，建立起了自己的企業(yè)精神管理理念經(jīng)營(yíng)方針員工守則,但是，總體上相當(dāng)多企業(yè)的文化建設(shè)只是一些口號(hào)，停留在外部形式的層面。全國(guó)大大小小近十萬(wàn)家企業(yè)，真正重視品牌形象、注重企業(yè)文化建設(shè)工作的企業(yè)比重很小?！拔幕幕?，紙上寫(xiě)寫(xiě)，墻上掛掛；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)說(shuō)說(shuō)，上級(jí)來(lái)了夸夸”基本上是很多企業(yè)文化建設(shè)的真實(shí)寫(xiě)照。建筑人的艱辛和付出，建筑業(yè)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)的貢獻(xiàn)，沒(méi)有得到社會(huì)的普遍了解和應(yīng)有尊重，其信譽(yù)和地位長(zhǎng)期處于弱勢(shì)。正是看到了這些問(wèn)題，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)醞釀多年之后，于今年1月7日正式成立了建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)，力圖在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建行業(yè)文化、宣傳行業(yè)精神方面有所擔(dān)當(dāng)。

文化建設(shè)既是全行業(yè)的需求也是每一個(gè)企業(yè)的責(zé)任。建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)的定位：

一是宣傳貫徹黨和國(guó)家有關(guān)建筑業(yè)改革與文化發(fā)展的方針政策，聯(lián)合有關(guān)媒體向政府部門(mén)及時(shí)提供行業(yè)文化建設(shè)的信息。

二是探求行業(yè)健康有效發(fā)展的規(guī)律與共同遵守的價(jià)值觀，向政府提出文化建設(shè)方面的建議。

三是調(diào)研不同企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和文化建設(shè)，在全行業(yè)弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化與精神。

四是開(kāi)展建筑企業(yè)文化建設(shè)的交流與培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)。

五是研究行業(yè)與地區(qū)的建筑發(fā)展史，關(guān)注企業(yè)家與普通員工的成長(zhǎng)。

記者：建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)的成立大會(huì)上提出了一句振奮人心的話：“弘揚(yáng)工匠精神，傳承魯班文化”，中國(guó)建筑業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)該如何理解這句話？

吳濤：黨的十八大報(bào)告中指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用?！苯衲陜蓵?huì)上，“工匠精神”又首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，顯示出建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義對(duì)加強(qiáng)文化建設(shè)和弘揚(yáng)工匠精神的迫切需求，也為各行各業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)找到了靈魂，指明了方向，特別是對(duì)我們這個(gè)勞務(wù)密集型的傳統(tǒng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，更為重要。每個(gè)行業(yè)都有自己的歷史傳承和文化底蘊(yùn)。對(duì)于中國(guó)建筑行業(yè)而言，最有代表性的傳統(tǒng)文化就是魯班文化。

魯班文化的鮮明特點(diǎn)具有三大精髓一是精湛二是勤奮三是創(chuàng)新。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對(duì)建筑業(yè)的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化提升企業(yè)軟實(shí)力，對(duì)新時(shí)期建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義。魯班是我國(guó)古代優(yōu)秀的工匠和杰出發(fā)明家他集匠心、師道、圣德于一身。他巧技制勝、規(guī)矩立身、授業(yè)解惑、至善于人、創(chuàng)新垂法、博施濟(jì)眾，給我們民族留下了更為信物質(zhì)和精神文明的實(shí)物創(chuàng)造和生產(chǎn)。歷史是根，文化是魂。30年前，我們創(chuàng)立了魯班獎(jiǎng)，在行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響，魯班得到了較好體現(xiàn)。但近年來(lái)，部分企業(yè)申報(bào)魯班獎(jiǎng)時(shí)摻雜了更多的功利主義，而忽視了對(duì)魯班文化的傳播和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的提升。另外，由于規(guī)模名額限量，更多的企業(yè)沒(méi)有機(jī)會(huì)和能力申報(bào)魯班獎(jiǎng)魯班文化對(duì)這些企業(yè)的影響非常有限。因此，魯班精神還沒(méi)有實(shí)質(zhì)性地成為全行業(yè)的文化認(rèn)同、價(jià)值追求，甚至有不少?gòu)臉I(yè)人員根本就不了解魯班文化。因此，大力開(kāi)展“弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化活動(dòng)”，不但是傳承民族傳統(tǒng)文化，也是鞏固和升華深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程”活動(dòng)的最好形式和抓手。弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，首先要充分發(fā)揮工匠精神對(duì)行業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，目前著重點(diǎn)要放在培育和提高一線操作工人的技能水平上。同時(shí)，要研究、挖掘魯班文化的深刻內(nèi)涵。這些年來(lái)，結(jié)合廣大企業(yè)創(chuàng)建魯班獎(jiǎng)工程的實(shí)踐中企業(yè)文化建設(shè)的理論研究和經(jīng)驗(yàn)積淀，我們認(rèn)為，新時(shí)期對(duì)魯班文化還應(yīng)賦予其新的內(nèi)涵，包括：

嚴(yán)守規(guī)矩，誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的工匠本色。

勤于思考，敢于探索的創(chuàng)造勇氣。

吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度。

精益求精，追求卓越的品牌意識(shí)。

互相幫襯，協(xié)作共贏的行業(yè)作風(fēng)。

魯班文化不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人身上和心中。一旦魯班文化在行業(yè)從業(yè)人員心中生根，就會(huì)內(nèi)化為自己的行為規(guī)范。今年是“十三五”開(kāi)局之年，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展將全面進(jìn)入“新常態(tài)”，中央提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。建筑業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不但面臨消除產(chǎn)能過(guò)剩、加快組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、建造方式、承包模式的變革，關(guān)鍵是需要擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目，提升服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣、習(xí)慣、自覺(jué)。隨著改革的深入，今后幾年還會(huì)有更多的企業(yè)兼并重組，出現(xiàn)更多混合所有制企業(yè)，企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和融合發(fā)展，都牽涉到理念和思想的深刻變革，更迫切需要企業(yè)文化的引領(lǐng)和支撐。特別是隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。這種競(jìng)爭(zhēng)，一定程度上必然反應(yīng)在企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)橐粋€(gè)強(qiáng)大的企業(yè)必有賴(lài)于自信和自強(qiáng)的企業(yè)文化支撐。德國(guó)、日本數(shù)量眾多的百年企業(yè)，以及國(guó)內(nèi)的同仁堂、海爾、華為包括我們行業(yè)的金螳螂等著名企業(yè)的實(shí)踐都充分證明，只有通過(guò)倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精、認(rèn)真做事的工匠精神，從改進(jìn)行業(yè)服務(wù)、鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的角度加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，企業(yè)才能做強(qiáng)、做大、做久，并能在國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)上立于不敗之林。

記者：對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)不僅是社會(huì)更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要，很多企業(yè)“光會(huì)做不會(huì)說(shuō)”也常常困擾著企業(yè)。那么對(duì)于行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)說(shuō)下一步將如何作為，如何切實(shí)有效的幫助企業(yè)走出困局走向輝煌？

吳濤：習(xí)總書(shū)記在2013年“全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議”上提出，要“講好中國(guó)故事，傳播好中國(guó)聲音”。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，建筑行業(yè)故事能否講好，好聲音能否發(fā)出來(lái)，關(guān)鍵在千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)建筑業(yè)企業(yè)。提升行業(yè)形象和影響力，根本途徑就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富和提升企業(yè)的精神食糧，培養(yǎng)良好的作風(fēng)習(xí)慣，自覺(jué)恪守職業(yè)道德與規(guī)范。同時(shí)，要加強(qiáng)宣傳，徹底改變建筑業(yè)目前這種“能干不能說(shuō)，會(huì)干不會(huì)說(shuō)，干了也不說(shuō)，說(shuō)了也說(shuō)不好”的尷尬局面。建筑業(yè)與每一位老百姓的工作和生活息息相關(guān)。每個(gè)建筑企業(yè)，每個(gè)項(xiàng)目，甚至每個(gè)從業(yè)者的一言一行，都會(huì)影響到整個(gè)行業(yè)的形象。提升行業(yè)軟實(shí)力，就要從企業(yè)文化、項(xiàng)目文化抓起，樹(shù)立行業(yè)共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，加強(qiáng)行業(yè)自律的自省與自覺(jué)，把建筑人的好故事講出來(lái)，及時(shí)如實(shí)地回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，在傳播領(lǐng)域展現(xiàn)主動(dòng)性、贏得話語(yǔ)權(quán)，讓全社會(huì)乃至全世界更加全面客觀地認(rèn)識(shí)中國(guó)建筑業(yè)。

從行業(yè)協(xié)會(huì)的角度出發(fā)，我們倡議在建筑業(yè)弘揚(yáng)工匠精神，傳承魯班文化，并希望得到各級(jí)主管部門(mén)的重視和支持。

1、建議建設(shè)主管部門(mén)能將“弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化”列為建筑業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)內(nèi)容，作為行業(yè)文化建設(shè)和軟實(shí)力建設(shè)的核心內(nèi)容，與體制建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、制度建設(shè)四位一體，自上而下共同推進(jìn)。像開(kāi)展工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)一樣，動(dòng)員行業(yè)協(xié)會(huì)、主流媒體等各方力量，挖掘典型事跡，大張旗鼓宣傳報(bào)道。

2、組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，崇尚魯班文化，編輯出版有關(guān)圖書(shū)，講好建筑業(yè)故事。特別是當(dāng)前要結(jié)合行業(yè)實(shí)際，聯(lián)合支持有關(guān)媒體、藝術(shù)團(tuán)體編寫(xiě)錄制一批具有行業(yè)主旋律、正能量的文化和藝術(shù)作品，大力宣傳和弘揚(yáng)建筑業(yè)在社會(huì)主義建設(shè)中的輝煌業(yè)績(jī)與巨大成就。中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)第六屆理事會(huì)已決定2016年開(kāi)始啟動(dòng)開(kāi)展大國(guó)優(yōu)秀工匠表彰活動(dòng)。

3、在全行業(yè)推廣“師帶徒”的傳統(tǒng)育人模式。在傳統(tǒng)建筑工藝優(yōu)勢(shì)地區(qū)，將建筑業(yè)技術(shù)匠人的培養(yǎng)納入職業(yè)教育范疇，加大辦學(xué)扶持力度，建立能工巧匠帶徒補(bǔ)貼制度；推廣部分企業(yè)已經(jīng)成熟的“一幫一”、“一對(duì)紅”、“師帶徒”的好經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)師徒傳習(xí)的教育模式，將品行和技術(shù)傳授給弟子。中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)今年開(kāi)展的評(píng)選表彰“大國(guó)優(yōu)秀工匠”活動(dòng)，其目的就是要大力弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化。

4、建議在建筑類(lèi)職業(yè)院校的教育中，植入魯班文化有關(guān)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信、尊重技藝、精益求精的良好習(xí)慣。弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，需要廣大企業(yè)和從業(yè)人員努力踐行，特別是要落實(shí)在基層班組，但也必須有行業(yè)層面的積極引領(lǐng)和推動(dòng)，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)成立建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)，就是要充分發(fā)揮平臺(tái)資源和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，圍繞住房城鄉(xiāng)建設(shè)部的中心工作，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中以弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化為主線，精心策劃相關(guān)活動(dòng)，在業(yè)內(nèi)傳播正能量，向社會(huì)傳遞好聲音，助推建筑業(yè)擴(kuò)大影響力、提升軟實(shí)力，為建筑業(yè)健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。