為積極應對“社保入稅”新政策，加強企業(yè)財稅調(diào)整、法律風險防控和用工成本控制，近日，山西建投在山西工商學院舉辦“社保入稅”政策疑點及用人成本管理優(yōu)化專題培訓班。所屬各單位分管領導,財務、人事、法律部門相關人員共計200余人參加培訓。
山西建投財務資產(chǎn)部副部長閆國偉作開班動員講話，他指出面對社保費等征管職責改革，是企業(yè)亟待解決的問題。希望學員們認真學習，積極與老師進行業(yè)務交流，及時了解政策變化，把握實務要點。
本次培訓特邀中國勞資關系研究院院長、中國管理科學研究院學術委員會特約研究員、全國工商聯(lián)人才交流服務中心客座教授、中國人事法務協(xié)會高級顧問梁偉權授課。梁偉權從稅收管理系統(tǒng)對企業(yè)用人成本的影響、降低社保繳費基數(shù)方法、企業(yè)用人成本設計策略、多元化用工思維革命等方面進行了詳細講解。針對社保新政對企業(yè)的影響，深入分析了企業(yè)應如何采取應對措施，同時也分享了諸多方法、策略以及成功經(jīng)驗。
通過培訓，使各位學員在思路、視野和理念上受到新的感受和教育，同時增強了企業(yè)應對稅改風險的法律意識，提高了對社保審計和人力資源管理的認識和能力。
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