3月5日，山西建投以“主會場+分會場”視頻連線的方式召開一屆三次職工代表、工會會員代表大會，來自各基層單位的200余名職工代表參加了會議。會議全面總結(jié)了2019年工作，對2020年工作進(jìn)行了部署。集團(tuán)黨委書記、董事長孫波主持會議并講話。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李衛(wèi)平向大會作了行政工作報告；集團(tuán)黨委委員、董事、工會主席溫剛向大會作了工會工作報告。

孫波在講話中指出，2019年在宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、全行業(yè)增長乏力、集團(tuán)混改任務(wù)異常艱巨繁重的情況下，集團(tuán)各項主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)實現(xiàn)逆勢增長，均取得20%以上增長的好成績。2020年是全面建成小康社會和完成“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是集團(tuán)全面完成混改，實現(xiàn)三年翻番目標(biāo)的開局之年。

他強調(diào)，集團(tuán)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，按照省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，補齊能力短板，克服疫情困難，圍繞全年任務(wù)和安排，狠抓目標(biāo)落實，毫不松懈地將集團(tuán)改革發(fā)展事業(yè)快步推向前進(jìn)，全力開啟集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新征程！

就實現(xiàn)全年的總體目標(biāo)、落實好確定的重點工作，孫波從三個方面提出要求：

一要克服突如其來的疫情變故，緊咬全年各項發(fā)展目標(biāo)不動搖。想方設(shè)法加快推進(jìn)開工復(fù)工達(dá)產(chǎn)，全力以赴恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。不等不靠，實現(xiàn)改制收官和深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展齊頭并進(jìn)。

二要站上企業(yè)改革的全新高度，全面推進(jìn)管理管控提檔提效上臺階。以制度建設(shè)為抓手，強化管理職責(zé)，明確標(biāo)準(zhǔn)流程。加強考核激勵，嚴(yán)肅違規(guī)追責(zé)，維護(hù)管理的有效性。

三要堅持黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的政治原則，凝心聚力激發(fā)集團(tuán)改革發(fā)展內(nèi)生動力。落實黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)的制度要求，切實推進(jìn)黨建工作圍繞企業(yè)中心任務(wù)不斷深入。把握國企民主管理的內(nèi)在要求，匯聚合力共謀發(fā)展共享成果。

李衛(wèi)平在題為《聚焦提質(zhì)提檔 勠力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 為把集團(tuán)改革發(fā)展全面推向新高度而砥礪奮進(jìn)》的報告中強調(diào)，2020年集團(tuán)將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神及省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，落實“四為四高兩同步”總體思路和要求，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)改革改制、商業(yè)模式轉(zhuǎn)型、建筑工業(yè)化、科技創(chuàng)新應(yīng)用、安全生產(chǎn)管理等各項工作，強化標(biāo)準(zhǔn)化意識，切實推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)提檔，堅定信心，銳意進(jìn)取，實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量、可持續(xù)快速發(fā)展。

報告要求，要重點抓好十個方面的工作：一是深化企業(yè)改革，強化制度建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動力，在賦能高質(zhì)量發(fā)展上實現(xiàn)新提升；二是提高市場層級，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，在轉(zhuǎn)型布局調(diào)整優(yōu)化上實現(xiàn)新提升；三是全面落實集團(tuán)園區(qū)“623”工程戰(zhàn)略部署，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和相應(yīng)市場開發(fā)，在建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展上實現(xiàn)新提升；四是聚焦提檔提質(zhì)提效，增強發(fā)展動能，在實現(xiàn)企業(yè)管控體系高效運轉(zhuǎn)上實現(xiàn)新提升；五是堅持“控增量、壓存量”清收策略，有效破解管控難題，在應(yīng)收賬款管理上實現(xiàn)新提升；六是大力推進(jìn)科技創(chuàng)新及信息化建設(shè)，在加強關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、增強核心競爭力上實現(xiàn)新提升；七是狠抓質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，落實質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，在鑄就工程品質(zhì)、打造工程品牌上實現(xiàn)新提升；八是強化經(jīng)濟(jì)管控，守住風(fēng)險底線，在加強防范化解重大風(fēng)險能力建設(shè)上實現(xiàn)新提升；九是深入推進(jìn)人才強企戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)，在打造人才新高地、激發(fā)創(chuàng)新動能上實現(xiàn)新提升；十是凝聚前進(jìn)動力，力推企業(yè)文化建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，毫不松懈抓疫情防控，在全面推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展上實現(xiàn)新提升。

溫剛在題為《唱響新時代勞動贊歌 助力新建投跨越發(fā)展》的報告中，全面客觀地總結(jié)了2019年集團(tuán)工會工作取得的成績。報告指出，2020年集團(tuán)工會將全力以赴為廣大職工辦好五件實事：做好企業(yè)困難職工幫扶脫困工作，確保集團(tuán)全體職工同步邁入小康，實現(xiàn)困難職工保障體系由企業(yè)管理向社會管理的順利過渡；建設(shè)服務(wù)型工會，組織開展工會與職工“心連心”系列活動，讓企業(yè)與職工心連心，讓工會與職工心貼心，進(jìn)一步繁榮集團(tuán)文化事業(yè)，為企業(yè)改革發(fā)展注入新活力；提升職工勞動防護(hù)意識，舉辦首屆職工職業(yè)勞動保護(hù)技能競賽；選拔高素質(zhì)技能人才，培養(yǎng)建投工匠隊伍，組織舉辦鋼筋工、管工技能大賽；加大職工健康保障服務(wù)力度，探索建立以就診咨詢、醫(yī)療救助、互助保險、女職工特病保險為內(nèi)容的職工健康服務(wù)體系。

會議期間，審議通過了行政工作報告、工會工作報告。聽取了《2020年各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的說明》《一屆二次職代會代表提案處理及本次職代會代表提案解答情況的報告》《2020年業(yè)務(wù)招待費開支情況及幾個重大事項的報告》《集團(tuán)關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪考核兌現(xiàn)的說明》；對部分2019年度集團(tuán)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰；李衛(wèi)平與部分單位負(fù)責(zé)人簽訂了2020年度經(jīng)營責(zé)任書、安全責(zé)任書。

大會圓滿完成各項議程，在雄壯的《山西建投集團(tuán)之歌》中勝利閉幕。